Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Superviseur du bien-être
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Superviseur du bien-être passionné et compétent pour diriger et coordonner les initiatives de bien-être au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de programmes de santé et de bien-être, ainsi qu'une capacité à motiver et à soutenir les employés pour améliorer leur qualité de vie au travail. Le rôle implique la planification, la mise en œuvre et l'évaluation de diverses activités visant à promouvoir la santé physique, mentale et émotionnelle des employés. Le Superviseur du bien-être travaillera en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines, de la santé et de la sécurité, et d'autres parties prenantes pour assurer un environnement de travail sain et positif. Il devra également analyser les besoins des employés, gérer les budgets alloués aux programmes de bien-être, et assurer la communication efficace des initiatives à travers l'organisation. La capacité à gérer une équipe, à organiser des événements et à mesurer l'impact des actions menées est essentielle. Ce poste requiert un excellent sens de l'écoute, des compétences en gestion de projet, et une connaissance approfondie des tendances actuelles en matière de santé et bien-être au travail. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à créer un environnement où chaque employé peut s'épanouir et maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des programmes de bien-être adaptés aux besoins des employés.
- Coordonner les activités et événements liés à la santé et au bien-être.
- Collaborer avec les équipes RH pour intégrer le bien-être dans la culture d'entreprise.
- Suivre et analyser les indicateurs de santé et de satisfaction des employés.
- Gérer le budget alloué aux initiatives de bien-être.
- Former et superviser le personnel impliqué dans les programmes de bien-être.
- Communiquer régulièrement sur les actions et résultats des programmes.
- Évaluer l'efficacité des initiatives et proposer des améliorations.
- Assurer la conformité avec les réglementations en matière de santé et sécurité.
- Promouvoir un environnement de travail inclusif et sain.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en santé publique, gestion du bien-être ou domaine connexe.
- Expérience confirmée dans la gestion de programmes de bien-être en entreprise.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à analyser des données et à produire des rapports.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
- Sens de l'organisation et gestion efficace du temps.
- Capacité à travailler en équipe et à motiver les collaborateurs.
- Connaissance des normes légales liées à la santé au travail.
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements.
- Engagement envers la promotion de la santé et du bien-être.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion de programmes de bien-être ?
- Comment mesurez-vous le succès d'une initiative de bien-être ?
- Comment gérez-vous les situations de résistance au changement ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les indicateurs de santé des employés ?
- Comment intégrez-vous la diversité et l'inclusion dans vos programmes ?
- Pouvez-vous décrire une campagne de bien-être que vous avez dirigée ?
- Comment gérez-vous le budget alloué aux activités de bien-être ?
- Quelle est votre approche pour motiver les employés à participer aux programmes ?
- Comment collaborez-vous avec les autres départements ?
- Comment restez-vous informé des tendances en matière de bien-être au travail ?
